– Jeśli choruje dziecko, to zwolnienie ciągle najczęściej bierze matka, co nasila negatywne stereotypy wokół zatrudniania, ale też awansowania kobiet. Matki muszą wreszcie przestać zgadzać się na "domyślny" podział obowiązków – alarmuje socjolożka prof. Paula Pustułka.
Więcej przeczytasz tu: https://kobieta.wp.pl/matki-na-l4-kobiety-musza-przestac-sie-godzic-na-domyslny-podzial-obowiazkow-6861871774710368a