Podczas spotkania rekrutacyjnego pracownicy często w dyskretny i zaskakujący sposób sprawdzają kandydata. Stosują przy tym różne testy i techniki psychologiczne, które mają pokazać im, jak osoba ubiegająca się o stanowisko, reaguje na nietypowe sytuacje.
Więcej przeczytasz tu: https://kobieta.wp.pl/czesty-trik-rekruterow-tak-sprawdzaja-kandydatow-6966251387054976a