Podczas spotkania rekrutacyjnego pracodawcy często w dyskretny i zaskakujący sposób sprawdzają kandydata. Stosują przy tym różne testy i techniki psychologiczne, które mają pokazać im, jak osoba ubiegająca się o stanowisko reaguje na nietypowe sytuacje.
Więcej przeczytasz tu: https://kobieta.wp.pl/poddaja-kandydatow-testowi-filizanki-malo-kto-zna-ten-trik-6966251387054976a